численность работников до 100 человек;
выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС не превышает предельно допустимые значения.
Общество действует на принципах полного хозяйственного расчета и самоокупаемости, самостоятельно осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность и несет ответственность за ее результаты, выполнение обязательств перед партнерами по заключенным договорам, бюджетом и банками всем своим имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание.
Участник Общества не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенного им вклада.
Общество имеет право открывать филиалы и представительства, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, выступать учредителем (участником) других хозяйственных товариществ и обществ за исключением случаев установленных законодательством, вступать в союзы, ассоциации и другие объединения.
В соответствии с уставом, ООО «Март-Авто» имеет право осуществлять все виды деятельности, разрешенные законодательством Российской Федерации, к числу которых относятся:
коммерческо-посредническая деятельность;
торгово-закупочная деятельность, включая мелкооптовую и розничную торговлю, оптовую торговлю, в том числе через сеть собственных магазинов;
производство товаров народного потребления, продукции производственно-технического назначения и строительных материалов;
производство активных пищевых добавок, ингредиентов к ним;
заготовка, переработка, реализация лесосырьевых ресурсов;
приобретение и продажа недвижимости;
ремонт и техническое обслуживание различной техники и оборудования;
оказание транспортно-экспедиционных услуг и связанного с ними сервиса;
организация пунктов дорожного сервиса;
другие, не противоречащие законодательству Российской Федерации сферы деятельности.
Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются только после получения лицензии. Осуществление указанных видов деятельности сопряжено с достижением общей цели ООО «Март-Авто» - получение максимальной прибыли за счет наиболее полного удовлетворения потребностей клиентов компании.
Организационная структура ООО «Март-Авто» призвана обеспечить интеграцию деятельности предприятия, в производстве и реализации услуг, а также экономической ответственности организации в целом и отдельных её структурных единиц.
Органами управления ООО «Март-Авто» являются:
• общее собрание акционеров;
• совет директоров;
• единоличный исполнительный орган (генеральный директор, управляющая организация, управляющий);
• в случае назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все функции по управлению делами общества.
Управляющая организация (управляющий) утверждается общим собранием акционеров по предложению совета директоров.
Ликвидационная комиссия при добровольной ликвидации ООО «Март-Авто» избирается общим собранием акционеров, при принудительной ликвидации назначается судом (арбитражным судом). Предприятие имеет простую структуру изображенную на рисунке 1.2.
Рисунок 2.1 - Структура предприятия ООО «Март-Авто»
Основными нормативными документами, которыми регулируется управление предприятием, являются: устав, должностные инструкции, положение об учетной политике предприятия, положение об оплате труда, положение о составлении и предоставлении отчетности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о технике безопасности, положения об основных службах конкретно по каждой, планы, приказы и распоряжения руководства. В остальном, что не закреплено в актах предприятия, деятельность кооператива руководствуется действующим законодательством.
Характеристика движения рабочий силы ООО «Март-Авто» представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 - Движение рабочей силы ООО «Март-Авто»
Наименование показателя |
Ед.изм. |
За 2008 г. |
За 2009 г. |
Абсол. откл-е |
За 2010 г. |
Абсол. откл-е, |
Среднесписочная численность, в т ч.: |
Чел. |
10 |
16 |
6 |
18 |
2 |
Рабочие |
Чел. |
6 |
11 |
5 |
12 |
1 |
Управленческий персонал |
Чел. |
4 |
5 |
0-1 |
6 |
1 |
Всего принято работников, в т.ч.: Рабочие Управленческий персонал |
Чел. |
0 0 |
5 1 |
5 1 |
1 1 |
-4 1 |
Всего уволено работников, в т.ч.: Рабочие Управленческий персонал |
Чел. |
0 0 |
0 0 |
0 0 |
1 0 |
1 0 |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.